文件上没有明确的说明科研人员的评级和薪资挂钩。
可大家都不是傻子，没有人觉得正常薪资，等级低的薪资会比等级高的科研人员好。
当然，奖金这种东西另算。
他们也很好奇，自己属于哪一个等级。
一级最低，九级最高。
谈论的同时，大家都在心里默默评估自己的科研水平。
入夜，徐鹏飞躺在床上辗转难眠。
网络一点消息也没有。
难不成老板忘了评级这件事儿？
越想越想不明白的徐鹏飞越想越睡不着。
被徐鹏飞折腾的也睡不着的李婉宁头疼的问道：
“你今天晚上是怎么了，一晚上动来动去，再不睡觉，一会儿天亮了。”
“我在想公司的事情。”
“什么事儿。”
“暂时还不能说。”
说到这儿，李婉宁也知道了，开口问道：“老板你和糖果开小会上说的。”
“嗯。”
涉及到公司商业机密，老板也没有告诉其他人，李婉宁便不再多问。
第二天清晨，晨跑结束的莫惊春在询问零网络上有没有传出糖果科技科研人员评级的消息，确定没有后，莫惊春满意的点了点头。
没有最好，有人泄密的话，莫惊春也不介意杀鸡儆猴。
毕竟时间久了人就会很容易忘记做错事的后果。
“零，现在可以根据科研人员的知识水平以及成果，内部公布每一位科研人员的评级等级了。”
“好。”
糖果科技园食堂，正在吃早餐的魏潞雪看到零发来的消息，撇了撇嘴。
喃喃自语道：“我才5级啊。麻蛋，我这个京城大学的教授才5级，其他人岂不是大部分是3级和4级。”
此时此刻，魏潞雪很好奇身为院士的老师和莫晓雪是什么等级。
昨天晚上大家的谈论结果是9级。
现在看来，怕是不见得。
对于她自己的科研能力，魏潞雪还是很自信的。
再怎么说，她在糖果科技也是多个实验室的负责人。
这些年来，也带着手底下的一帮子弟兄们研究出了不少储备技术。
科研人员人人向往在糖果科技上班不仅仅只是因为高薪水。
更吸引人才的一点是，在糖果科技，只要你的想法通过了审核，完全可以进行伱自己想进行的项目研发。
还可以组建研发团队。
即便研究出来的技术暂时用不到，也会收入资料库，技术储备。
没有人知道储备的技术成果哪一天突然就会用到。
这时，杨秉胜端着餐盘在魏潞雪对面坐了下来。
两人相互对视一眼。
大家都是老熟人了，再加上魏潞雪也是从他的实验室走出去的，杨秉胜没有拐弯抹角，直奔主题。
“怎么样，几级。”
狠狠咬了一口油条，魏潞雪语气幽幽的说道：
“五。你呢？”
“咳咳，五呀，那我心里平衡了。我才四级。”
四级，这倒是有点出乎魏潞雪的预料。
按理来说，杨秉胜很早的时候就负责了三进制计算机开发与研究。
五级应该不成问题。
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